Los sindicatos presentaban el viernes la papeleta para organizar el paro
El 24 de agosto. Es la fecha que las fuerzas sindicales en Airbus han elegido para comenzar la huelga indefinida tras no haber alcanzado ningún acuerdo con la dirección empresarial.
La fecha en cuestión no es al azar. Fuentes sindicales advierten de que es «casi obligada», ya que hacerla en verano supondría que casi toda la plantilla esté de vacaciones. Unos días de descanso que, en realidad, no eligieron ellos. «La empresa nos obligó a cogernos las vacaciones casi a la vez, comenzar la huelga ahora no sería útil», han explicado dichas fuentes a Onda Cero Madrid Sur.
Todos los sindicatos – CGT, UGT, CCOO, UTIL – salvo SIPA, que abandonó la convocatoria por «falta de confianza» de la plantilla, han realizado los trámites necesarios para organizar la huelga indefinida. La «papeleta» fue tramitada el viernes tarde.
Tras el rechazo de los trabajadores al preacuerdo entre CCOO y la dirección, los sindicatos ahora consideran que «la propuesta no responde a las demandas de los trabajadores«, que reclaman mejoras salariales para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años, además de cambios en las condiciones laborales y garantías para el empleo.
Tras conocerse el resultado de la votación, Airbus ha solicitado la mediación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con el objetivo de reabrir las negociaciones e intentar evitar un nuevo conflicto laboral a la vuelta del verano. La compañía confía ahora en alcanzar un acuerdo que permita desconvocar los paros antes del 24 de agosto.
De no producirse un acercamiento entre ambas partes, la huelga afectará a todas las plantas de Airbus en España, incluidas las instalaciones de Getafe, uno de los principales centros industriales de la compañía, donde trabajan miles de empleados y se desarrollan algunos de los programas aeronáuticos más importantes del grupo.
