Los trabajadores mantienen los paros tras rechazar la última oferta de la empresa y reclaman recuperar poder adquisitivo y derechos laborales.
La plantilla de Airbus en Getafe ha iniciado este martes una huelga indefinida después de que los trabajadores rechazaran por amplia mayoría la última propuesta planteada por la compañía. La movilización está respaldada por los sindicatos CGT, UGT y ÚTIL y se suma a los paros convocados en otros centros de Airbus en España, como San Pablo y Tablada, en Sevilla, Illescas, Albacete y, próximamente, Cádiz.
El conflicto laboral se prolonga desde hace meses y tiene entre sus principales reivindicaciones la recuperación del poder adquisitivo perdido, que los salarios queden vinculados al IPC y el mantenimiento de los dos días semanales de teletrabajo que tenía la plantilla antes de las nuevas restricciones. Los sindicatos también reclaman recuperar las condiciones relacionadas con los complementos salariales durante las bajas médicas.
Un conflicto marcado por el teletrabajo y los salarios
La tensión aumentó el pasado mes de junio, cuando la empresa anunció una reducción del teletrabajo dentro de su apuesta por incrementar la presencialidad. A esta medida se sumó la controversia por la reducción del complemento salarial durante las bajas médicas, una cuestión que los trabajadores consideran que afecta a derechos ya recogidos en el convenio colectivo.
Según las organizaciones sindicales, la plantilla ha perdido alrededor de un 9 % de poder adquisitivo debido a las congelaciones salariales aplicadas desde la pandemia. Por ello, además de reclamar una recuperación de esa pérdida, exigen que las futuras subidas salariales se actualicen automáticamente conforme al IPC y no queden sujetas a la negociación anual con la empresa.
Airbus plantea nuevas medidas, pero no convence a los sindicatos
En la última reunión celebrada el pasado 21 de agosto en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), Airbus se comprometió a garantizar el IPC en las subidas salariales, añadir un porcentaje adicional para recuperar poder adquisitivo y recuperar los dos días semanales de teletrabajo. También planteó retirar el recurso presentado ante el Tribunal Supremo relacionado con los complementos por bajas médicas.
Sin embargo, quedaron pendientes de concretar cuestiones como el calendario para recuperar el poder adquisitivo y la cuantía definitiva de esa compensación. Los sindicatos consideran que estos compromisos son insuficientes y recuerdan que el preacuerdo alcanzado en julio contemplaba una revisión salarial del 10 % y un porcentaje adicional ligado al IPC.
La plantilla mantiene la huelga indefinida
La decisión de continuar con los paros fue adoptada por los trabajadores después de las asambleas celebradas en los turnos de mañana y tarde. Los sindicatos convocantes defienden que la huelga parte directamente de las decisiones adoptadas por las propias plantillas y han advertido de que podrían producirse nuevas movilizaciones si no se producen avances en la negociación.
De esta forma, Airbus Getafe afronta desde este martes una huelga indefinida que pone el foco en la recuperación salarial, el teletrabajo y las condiciones laborales de la plantilla, mientras continúan abiertas las negociaciones entre la dirección y los representantes de los trabajadores.
