Desde el sindicato ven «desproporcionada» la sanción: 25 días sin empleo ni sueldo
La Empresa Municipal de Servicios de Alcorcón (ESMASA) ha sancionado con 25 días de suspensión de empleo y sueldo a un trabajador por un «roce» con un camión. Esta situación ha sido denunciada por CCOO, que han definido como «totalmente desproporcionada» dicha sanción.
El trabajador sancionado, con 23 años de trayectoria dentro de la empresa pública, se ofreció a llevar un camión por la falta de empleados en la época de verano, según ha informado CCOO.
«Durante una de las jornadas al volante, el trabajador sufrió un leve percance de chapa durante una maniobra de giro, sin consecuencias personales ni daños de gravedad. Como respuesta a su disposición y buena fe para salvar el servicio público, la Dirección de ESMASA le ha impuesto una sanción de 25 días de suspensión de empleo y sueldo», han señalado en un comunicado.
La «desmedida sanción económica» supone, según el sindicato, un castigo «devastador» a nivel personal. «El trabajador es padre viudo a cargo de su hija y depende íntegramente de su salario para el sustento familiar. Dejar a un empleado prácticamente un mes completo sin ingresos por un mero roce de chapa fortuito evidencia la cara más dura y deshumanizada de la Dirección», denuncian en el escrito.
CCOO ha declarado que impugnarán la sanción «para exigir su plena nulidad» y exigen que la Presidencia del Consejo de Administración de ESMASA rectifiquen «de inmediato» la decisión «injusta e inhumana».
