Sindicatos de España y Francia están en contacto para coordinar manifestaciones en ambos países
La situación de Airbus continúa evolucionando. Los trabajadores de las sedes de España – salvo Albacete e Illescas – votan hoy si la huelga indefinida sigue su curso o se paraliza «varios días» para mejorar la negociación con la dirección.
Fuentes sindicales han asegurado a Onda Cero Madrid Sur que se está organizando una manifestación multitudinaria en Madrid y que, si todo sale bien, se coordinará con otra en Toulouse, donde se encuentra una de las sedes más importantes de la empresa en el país galo.
Varios días sin paros para «dar margen» a la negociación
Casi todas las sedes están votando hoy, lunes. No es el caso de Albacete e Illescas (Toledo), donde votaron el viernes de la semana pasada. Los trabajadores de estas dos sedes decidieron parar varios días la huelga infinida, con el objetivo de «dar margen» a la negociación y a la dirección de la empresa. Airbus, por su parte, continúa concretando las mejoras salariales que pueden implantar en las nóminas de sus trabajadores.
Estas mejoras, de hecho, fueron uno de los puntos más calientes en la última reunión entre sindicatos y la ejecutiva, cuando se dieron una negociación maratoniana: comenzaron a las 9:30 horas del jueves y no terminaron hasta pasada la medianoche. Una reunión infructuosa, ya que Airbus rechazó la propuesta de las mejoras que ofrecían los sindicatos, si bien platearon algunas, algo más tímidas.
La última propuesta de Airbus
La dirección no se da por vencida. Tras más de medio mes desde que Airbus pidió que el SIMA (Servicios Intercondeferal de Mediación y Arbitraje) se uniera a las negociaciones para intentar suavizar la situación, la propuesta de la ejecutiva ha variado, en pos de conseguir una dinámica que convenza a los más de 14.000 trabajadores repartidos por España (más de 9.000 en Getafe, la sede mayoritaria).
Entre los últimos puntos que Airbus ha puesto encima de la mesa, el más relevante es el salarial. La última oferta de Airbus contempla vincular los salarios al IPC real y recuperar el 7,6% de poder adquisitivo perdido en un periodo de cinco años, hasta 2030.
En temas de teletrabajo, acepta mantener el acuerdo vigente y respetar los pactos individuales, incluido el que permite hasta un 40% de teletrabajo. Y en materia de vacaciones, aceptan que sean solo dos semanas las obligatorias y no tres, como ocurre ahora.
«Creemos que esta oferta establece una base sólida para un acuerdo duradero que corresponde a los puntos que fueron puestos sobre la mesa por los interlocutores sociales y por vosotros, tanto en el aspecto económico como en el no económico. Incorpora mejoras adicionales y las aclaraciones específicas solicitadas, dando como resultado una propuesta equilibrada y sólida que mejora las condiciones al tiempo que garantiza que Airbus en España mantiene una posición fuerte y competitiva para el futuro», han zanjado desde Airbus.
